A FIA segue promovendo mudanças significativas em sua estrutura administrativa. A mais recente alteração envolve a saída de Sara Mariani, que até então ocupava o cargo de diretora de Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão (D&I). A executiva, que estava na função há 18 meses, deixará oficialmente a entidade em 20 de junho de 2025, após o desmembramento do setor que liderava.
Em comunicado enviado por e-mail, Mariani expressou surpresa com a decisão, mas destacou o orgulho pelo trabalho realizado. “Adorei essa jornada, cada momento dela. Trabalhar com uma equipe tão talentosa foi incrível. Não esperava um encerramento tão repentino, mas a vida continua”, escreveu. Em tom crítico, acrescentou: “Existe vida fora da FIA, onde talento e dedicação são valorizados, e onde mulheres em posições de liderança podem prosperar com respeito.”
A reorganização da federação resultará na separação das frentes de sustentabilidade e inclusão: a primeira passará a ser supervisionada por Willem Groenewald, atual secretário-geral de mobilidade; já os programas de diversidade e inclusão ficarão sob a responsabilidade de Alessandra Malhame, diretora sênior de Recursos Humanos da FIA.
Segundo comunicado oficial, a mudança busca alinhar as iniciativas internas e externas da FIA em diversidade de forma mais integrada com o setor de RH. “Estamos profundamente gratos a Sara Mariani por sua liderança desde 2023 e tomamos medidas para apoiá-la plenamente nesta transição”, informou a federação.
A saída de Mariani faz parte de uma série de alterações nos altos escalões da FIA. Nos últimos meses, figuras importantes como Robert Reid (vice-presidente de esportes), Paolo Basarri (chefe de conformidade), e Natalie Robyn (ex-diretora executiva) também deixaram a organização. Além disso, houve mudanças no corpo de comissários, com as saídas de Niels Wittich, Tim Mayer, Janette Tan e Johnny Herbert.
Apesar das mudanças, Alessandra Malhame reforçou o compromisso da federação com a promoção da igualdade de gênero no automobilismo. “Temos orgulho de que 32% da nossa força de trabalho sejam mulheres, e quase metade delas ocupam cargos seniores em áreas-chave como operações, comunicações, mobilidade e esporte. Continuaremos a fortalecer essas bases para garantir que talentos femininos brilhem dentro da FIA”, afirmou.
